La capacitación reunió a jóvenes de la ciudad interesados en emprender, quienes recibieron herramientas prácticas para evaluar y potenciar sus proyectos, identificar fortalezas y debilidades, y pensar estrategias para diferenciarse en el mercado.
La Municipalidad de Rawson, a través de la Dirección General de Empleo y ADER, llevó adelante una capacitación destinada a jóvenes de entre 18 y 25 años, orientada a fortalecer iniciativas de trabajo independiente y brindar recursos para el desarrollo de nuevos proyectos.
El taller contó con la participación de 10 jóvenes, entre ellos alumnos de la Escuela N° 795, quienes previamente habían participado de instancias de orientación laboral y apoyo en la búsqueda de empleo. La actividad se articuló junto a la profesora Amanda Ferramola para garantizar la participación de los estudiantes.
La directora general de Empleo, Vanina Castaño, destacó la importancia del encuentro: “Este taller trata de acercar herramientas a los jóvenes que tienen algún emprendimiento o están deseando emprender, con el fin de que sus proyectos puedan ser exitosos. Trabajamos sobre las fortalezas y debilidades de cada iniciativa, el valor del producto, la competencia existente y en qué se diferencia cada propuesta en el mercado”.
En este sentido, Castaño resaltó que la capacitación resultó positiva ya que varios de los participantes presentaron sus proyectos: “La idea es continuar acercando a los rawsonenses todas las herramientas que tenemos desde la Dirección de Empleo, tanto para acompañar su inserción laboral como a quienes están desarrollando un emprendimiento”.
Finalmente, desde el área se adelantó que se seguirán programando nuevos talleres y espacios de formación para la comunidad, con el propósito de fortalecer la empleabilidad y la cultura emprendedora en la capital provincial.
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