El Gobierno del Chubut y el Consejo de Bienestar Policial llegaron a un acuerdo para mejorar los salarios de los agentes de la Fuerza. Tras una reunión este miércoles en la Jefatura de Policía de Rawson, se estableció que, a partir de junio, un agente ingresante percibirá un sueldo de bolsillo de $997.000.
Este incremento se logrará mediante tres cuotas consecutivas: $18.000 en marzo, $ 5000 en abril y otros $5000 en mayo.
En el encuentro, participaron el ministro de Seguridad y Justicia, Dr. Héctor Iturrioz; el jefe de la Policía del Chubut, Andrés García; el subjefe Mauricio Zabala; el Subsecretario de Justicia, Rodrigo Miquelarena; funcionarios de otros ministerios del Gobierno provincial y los integrantes del Consejo del Bienestar Policial en representación del personal en actividad y retirados de la Policía del Chubut de todo el territorio provincial.
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El acuerdo incluye la eliminación de un ítem fijo y su traslado al sueldo básico testigo lo que beneficiará no sólo a los agentes ingresantes sino también a otras jerarquías y escalafones. Además, “la eliminación de unos códigos y el traspaso al salario básico tendrá una repercusión más beneficiosa en los haberes”, explicaron desde el Consejo del Bienestar Policial a ADNSUR.
El aumento se pagará en tres cuotas consecutivas.
Diario Jornada
Inicialmente, el Consejo de Bienestar Policial había propuesto trasladar $ 63.000 al básico en dos o tres cuotas. El Gobierno rechazó esa opción porque consideró que esa cifra dispararía la masa salarial.
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De todos modos, se llegó a un consenso con la propuesta de incorporar aumentos al salario básico testigo en la siguiente escala: $18.000 en marzo, $ 5.000 en abril y $ 5.000 mayo.
El personal retirado de la fuerza también se verá beneficiado aunque con un mes de retraso en la implementación del aumento.
Este aspecto fue importante para garantizar que todos los miembros de la institución tanto activos y retirados puedan acceder a una mejora salarial en un contexto económico de creciente complejidad.