Economía
Igual tarea, sueldo distinto
Los hombres piden ganar más que las mujeres en casi todas las áreas de la economía, con diferencias promedio del 10,9 por ciento.
Los hombres piden ganar más que las mujeres en casi todas las áreas de trabajo, menos en una: Recursos Humanos, donde la tendencia se revierte y ellas piden un 4,2 por ciento más. Los datos surgen de un informe privado en las vísperas del 8M: otras áreas de negocios como Marketing y Comunicación y Tecnología la brecha es sustantivamente menor y promedia el 2,4 por ciento. Los salarios requeridos pLa desigualdad salarial por género continúa siendo un problema
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